Kaks lõppvooru kandidaati on sama tugeva CV ja hea vestlusega. Mõlemad sobiksid rolli paberil. Küsimus on selles, kuidas kumbki töötab siis, kui tempo kasvab, plaan muutub või meeskonnas tekib eriarvamus. Vestlusel jääb see sageli nägemata, sest inimene näitab end parimast küljest.
Workplace Big Five Profile™ aitab seda pilti täiendada. Profiil kirjeldab inimese loomulikke tööalaseid käitumismustreid: kuidas ta reageerib pingele, mis talle energiat annab ja kuidas ta suhtub muutustesse ning koostöösse. Nii saab värbamisotsuse, rolli sobivuse arutelu või arenguvestluse rajada konkreetsele pildile, mitte ainult muljele.
Workplace Big Five tugineb Big Five isiksusemudelile (tuntud ka kui OCEAN), mis on isiksusepsühholoogias rahvusvaheliselt tunnustatud raamistik. Profiil kirjeldab viit põhiomadust:
Iga põhiomadus jaguneb alamjoonteks, kokku on neid 23. Alamjooned teevad pildi täpsemaks. Kahel inimesel võib olla sama Eesmärgikesksuse tulemus, kuid üks neist tugineb organiseeritusele ja teine motivatsioonile, mistõttu nad töötavad märksa erinevalt. Profiil on saadaval ka eesti keeles ja tulemusi võrreldakse Eesti normrühmaga.
Profiilis ei ole häid ega halbu tulemusi. Iga omadus võib ühes rollis olla tugevus ja teises vajada teadlikumat juhtimist.
Workplace Big Five ei ole vaimse tervise hindamine ega diagnoos. See kirjeldab tööalase käitumise eelistusi, mitte oskusi ega töötulemusi: inimene võib eelistada kiiret otsustamist, kuid see ei ütle veel, kui läbimõeldud on tema otsused.
Profiil põhineb inimese enda vastustel. Seepärast kõrvutame selle kirjeldusi vestluse, varasema töökogemuse ja soovituste ning päris tööolukordadega. Värbamisel on profiil üks sisend otsusele, mitte otsuse ainus alus.
Näide: kolme kandidaadi võrdlus värbamisel maksab 437 € + km. Hind sisaldab kolme profiili (3 × 79 €), tulemuste arutelu ettevalmistust (1,5 tundi, 120 €) ja ühetunnist arutelu teiega (80 €). Iga järgmine kandidaat lisab profiili hinna ja pool tundi ettevalmistust. Tagasisidevestlus kandidaadi või töötajaga maksab 80 € tunnis + km. Täpse hinna arvutame pakkumises, kui teame inimeste arvu ja vestluste mahtu.
Küsimustik täidetakse veebis. Tulemuste arutelu ja tagasisidevestlused toimuvad üle Eesti teie ruumides või teie valitud kohas või virtuaalselt MS Teamsis, eesti või inglise keeles. Väljaspool Harjumaad lisandub sõidukulu 0,50 € kilomeetri kohta.
Kvadrant Koolitus on Workplace Big Five Profile™ litsentseeritud edasimüüja Eestis. Profiile tõlgendab ja tagasisidevestlusi juhib Ertti Hermanson, kellel on üle 30 aasta juhtimiskogemust ettevõtetes Alexela, Servaali, Kaupmees & Ko ja Momentin. Värbamisprojektides teeme koostööd värbamisettevõttega Talentor Estonia.
Üksi mitte. Profiil näitab, millised tööolukorrad inimesele loomulikult sobivad ja millised nõuavad temalt rohkem pingutust. Otsus tuleb teha koos vestluse, varasema töökogemuse ja soovitustega. Profiil aitab vestlusel esitada täpsemaid küsimusi.
Insights Discovery® kirjeldab käitumiseelistusi nelja värvienergia kaudu ja sobib hästi meeskonnale ühise keele loomiseks. Workplace Big Five kirjeldab isiksust viie põhiomaduse ja 23 alamjoone kaudu. Seepärast kasutame seda siis, kui on vaja ühe inimese põhjalikumat pilti, näiteks värbamisel, rolli sobivuse hindamisel ja juhi coachingus.
Jah. Arenguvestluses aitab profiil rääkida sellest, mis annab töös energiat ja mis kurnab. Juhi coachingus kasutame seda, et näha juhi käitumismustreid surve all ja leppida kokku, mida ta teeb teadlikumalt.
Küsimused on sõnastatud nii, et ideaalsetele vastustele orienteerumine on piiratud. Kõige täpsema ja kasulikuma profiili annab aus ja spontaanne vastamine. Seepärast selgitame enne, milleks profiili kasutatakse.
Küsimustiku ja profiili saab eesti, inglise ja mitmes muus keeles. Tagasisidevestlus toimub eesti või inglise keeles.
Hind kujuneb profiilide arvust (79 € inimese kohta), ettevalmistuse ajast ja vestluste ajast (80 € tunnis). Hindadele lisandub käibemaks. Täpse pakkumise teeme pärast lühikest vestlust.
Või kirjuta ertti.hermanson@kvadrantkoolitus.ee või helista +372 51 19 878.
