Alusta koolitusega Eneseteadlik Mina. See loob meeskonnale ühise keele, et rääkida sellest, miks üks tahab kiiret otsust, teine rohkem andmeid ja kolmas kõigi arvamust. Kui ühine keel on olemas, süvendab Eneseteadlik Meeskond koostööd konkreetsete tööolukordade kaudu. Loe lähemalt meeskonnakoolitusest.
Jah. Insights’i kasutatakse laialdaselt meeskondade arendamisel. Pakume efektiivse meeskonna mudeli – Meeskonna Ratta (Team Wheel) – analüüse, mis aitavad visualiseerida meeskonna tugevusi, suhtlusstiile ja võimalikke arengukohti.
Töötame juhtkonnaga nagu meeskonnaga: Team Wheel teeb nähtavaks, millised vaatenurgad on laua taga üleesindatud ja millised puuduvad. Sarnane juhtkond jõuab kiiresti üksmeelele, kuid kipub nägema samu asju ja mööda vaatama samadest riskidest. Kui pimealad on nähtavad, lepime koos kokku, kuidas puuduvad vaatenurgad otsustesse tuua. Loe lähemalt juhtimiskoolitusest.
Jah. Eneseteadlik Juhtimine on keskastmejuhtidele, kes soovivad mõista, kuidas nende käitumine mõjutab meeskonda, ja juhtida eri stiiliga inimesi paindlikumalt. Töötame 1–6 juhiga samast meeskonnast, et arutada päris olukordi. Loe lähemalt juhtimiskoolitusest.
Kindlasti. Paljud juhid kasutavad oma profiili eneseteadlikkuse suurendamiseks, suhtlemise parandamiseks ja meeskonna tõhusamaks juhtimiseks. Saadaval on ka juhtidele mõeldud lisaprofiilid.
Jah. Kuigi seda kasutatakse sageli meeskonna kontekstis, saavad üksikisikud tellida profiili isiklikuks arenguks, suhtlemisoskuste parandamiseks või karjääri planeerimiseks.
Näiteks Eneseteadlik Mina 10-liikmelisele meeskonnale maksab alates 2200 € + km ning sisaldab ühepäevast töötuba (6–7 tundi) ja iga osaleja isiklikku Insights Discovery profiili. Hind kujuneb kolmest asjast: osalejate arv, valitud programm ja koolituse kestus. Isiklik profiil jääb osalejale alles, seega on jätkukoolitused soodsamad. Täpse pakkumise teeme pärast lühikest vestlust teie meeskonna olukorra üle. Loe lähemalt meeskonnakoolitusest.
Tallinnas ja üle Eesti, teie valitud asukohas: teie ruumides või koolituskeskuses. Koolituse saab teha ka virtuaalselt Microsoft Teamsi vahendusel. Väljaspool Harjumaad lisandub sõidukulu 0,50 €/km.
Absoluutselt. Kogu protsess – alates küsimustikust kuni töötubadeni – on võimalik läbi viia virtuaalselt.
Meeskonnakoolitused (Eneseteadlik Mina, Eneseteadlik Meeskond, Eneseteadlik Tagasiside, Eneseteadlik Müük) sobivad kõige paremini 8–16 inimesele, aga neid saab teha ka suuremale grupile. Üle 50 inimesega üritustele teeme mängulise erilahenduse. Juhtimiskoolitused (Eneseteadlik Juhtimine, Eneseteadlik Liider) toimuvad väikeses grupis, 1–6 juhti samast meeskonnast, et saaksime arutada päris olukordi. Müügimeeskonna koolitusest loe lähemalt lehelt Müügikoolitus.
Poolepäevane koolitus kestab 3–4 tundi, ühepäevane 6–7 tundi ja vajadusel teeme kahepäevase programmi. Enne koolitust täidab iga osaleja 15–20-minutilise veebiküsimustiku, mille põhjal valmib tema isiklik profiil. Meeskonnale on kõige levinum valik ühepäevane koolitus: see jätab aega nii oma profiili mõistmiseks kui ka meeskonna koostöö arutamiseks päris tööolukordade põhjal. Pikema arenguteekonna puhul lepime jätkukoolituste aja kokku nii, et vahepeal jõuab ühine keel igapäevatöösse.
Jah. Koolitused toimuvad eesti või inglise keeles ja sobivad ka rahvusvahelisele meeskonnale, kus kõik ei räägi eesti keelt. Küsimustik ja isiklik profiil on saadaval mitmes keeles, sealhulgas eesti ja inglise keeles. Nii saab iga osaleja oma profiili lugeda keeles, mis on talle kõige loomulikum, ning töötuba toimub meeskonna ühises töökeeles. Mõned mõisted ja materjalid on rahvusvahelise programmi osana inglise keeles – see hoiab mudeli täpsust ja ühist arusaama. Vajadusel selgitame need koolituse käigus eesti keeles lahti.
Võta ühendust e-posti ertti.hermanson@kvadrantkoolitus.ee või telefoni +372 51 19 878 teel. Alustame lühikese vestlusega kohapeal, telefonis või Teamsis, kus kaardistame teie meeskonna olukorra, eesmärgi ja osalejad. Selle põhjal saadame pakkumise koos soovitatud programmi, kestuse ja hinnaga. Pärast kinnitust saavad osalejad lingi küsimustiku täitmiseks ning nende isiklikud profiilid valmivad enne koolituspäeva.
Insights Discovery on isiksuseanalüüsi tööriist, mis põhineb Carl Gustav Jungi psühholoogilistel tüüpide teoorial. See kasutab nelja värvienergiat – Tulepunane (Fiery Red), Päikesekollane (Sunshine Yellow), Maaroheline (Earth Green) ja Karge sinine (Cool Blue) – et aidata inimestel paremini mõista iseennast ja teisi.
Kvadrant Koolitus OÜ on Insights Discovery® ametlik partner Eestis. Koolitaja Ertti Hermanson on Eesti ainus litsentseeritud Insights Discovery koolitaja (Insights Discovery Licensed Practitioner, akrediteering kehtib alates 19.09.2025).
Iga värv kirjeldab kindlat käitumisstiili:
Tulepunane – otsekohene ja tulemustele orienteeritud
Päikesekollane – suhtlev ja entusiastlik
Maaroheline – toetav ja hooliv
Karge sinine – analüütiline ja täpne
Pea kõik inimesed kasutavad nende värvienergiate segu. Tavaliselt on üks või kaks värvi domineerivad.
Sa täidad veebipõhise küsimustiku (nn evaluator). Vastuste põhjal koostatakse sinu isiklik profiil, mis näitab sinu käitumiseelistusi ja arenguvõimalusi.
Ei. Kuigi kõik need on isiksuse hindamise tööriistad, keskendub Insights Discovery värvienergiatele ning põhineb otsesemalt Jungi algsel teoorial kui MBTI või DISC. Loe ka teemakohast blogipostitust
Jah. Insights Discovery põhineb Carl Jungi psühholoogilisel uurimistööl ning selle statistilist kvaliteeti on valideerinud Westminsteri Ülikool. Sellel on tugev tõenduspõhisus ja usaldusväärsus, mistõttu kasutavad meetodit edukalt paljud maailma tipporganisatsioonid, sealhulgas NHS, Amazon ja IBM.
Team Wheels on Meeskonna Ratas ehk efektiivse meeskonna mudel, mis näitab iga meeskonnaliikme asukohta Insights Discovery mudelis. See aitab luua ühist arusaama, kuidas meeskond toimib ja kus on arenguruumi.
Saadame sulle personaalse lingi küsimustiku täitmiseks. Kui oled selle lõpetanud, saad koolituse käigus oma profiili PDF-formaadis.
Küsimustiku (evaluatori) täitmine võtab tavaliselt 15–20 minutit. Küsimustik koosneb 25 osast, milles igas on neli väidet. Igas osas valid, milline väide sarnaneb sinuga kõige rohkem ja milline kõige vähem. Küsimustikku saab täita eesti keeles, soovi korral ka teistes keeltes.
Jah. Sa võid oma profiili jagada, et soodustada paremat vastastikust mõistmist kolleegide või meeskonnaliikmete vahel.
Sinu profiil jääb sulle alati kättesaadavaks. Profiil ise ei aegu, kuid paljud inimesed otsustavad täita küsimustiku uuesti iga 3–5 aasta järel, sest isiklik areng ja elumuutused võivad profiili mõjutada.
Pakume soovi korral virtuaalset coaching’t, veebipõhiseid õpimaterjale ning kohandatud töötubasid, et aidata sul oma profiilist maksimaalselt kasu saada.
Ametlikku tasuta versiooni ei ole. Mõned veebis olevad värvitestid võivad sarnaneda, kuid need ei ole teaduslikult valideeritud nagu Insights Discovery profiilid.
Kvadrant Koolitus on Workplace Big Five Profile™ litsentseeritud edasimüüja Eestis. Profiili kasutame värbamisel, rolli sobivuse hindamisel, juhi coachingus ja isiklikus arengus. Hinna teeme teatavaks pakkumises, sest see sõltub kandidaatide arvust ja vestluste mahust. Lähemalt loe lehelt Workplace Big Five värbamiseks ja arenguks.
Workplace Big Five on teaduspõhine isiksuseprofiil, mis kirjeldab inimese tüüpilist käitumist ja eelistusi töökeskkonnas. See aitab mõista, kuidas inimene suhtleb, reageerib pingele, teeb koostööd, seab eesmärke ja kohaneb muutustega.
Profiili kasutatakse eneseteadlikkuse, juhtimis- ja koostööstiilide mõistmiseks ning professionaalse arengu toetamiseks. Lisaks toetab see värbamist, karjääriplaneerimist ja ametisobivuse hindamist, aidates teha teadlikumaid otsuseid töörollide ja ootuste sobitamisel.
Ei. Profiil ei hinda ega sildista, vaid kirjeldab käitumise eelistusi. Iga omadus võib eri olukordades olla kas toetav või vajada teadlikumat juhtimist.
Profiil põhineb rahvusvaheliselt tunnustatud Big Five isiksusmudelil (tuntud ka kui OCEAN), mida peetakse üheks kõige usaldusväärsemaks tööalase käitumise kirjeldamise raamistikuks.
Küsimused on sõnastatud nii, et ideaalsetele vastustele orienteerumine on piiratud. Kõige täpsema ja kasulikuma profiili annab aus ja spontaanne vastamine.
