Insights Discovery on praktiline ja inspireeriv tööriist, mis aitab paremini mõista iseennast ja teisi, et luua tõhusamad suhted töökeskkonnas. See Jungi psühholoogial põhinev mudel toetab nii isiklikku arengut, meeskonnatööd kui ka autentset juhtimist.
Insights Discovery: An Introduction
Insights Discovery: An Introduction on praktiline baaskoolitus, mis aitab osalejatel mõista oma käitumist ja suhtlusstiili ning nende mõju koostööle ja tulemuslikkusele. Koolitus tutvustab nelja värvienergia mudelit ning loob lihtsa ja ühise keele inimeste erinevuste mõistmiseks töökontekstis.
Insights Discovery: An Introduction on Insights Discovery koolituste alus, mis baseerub isikliku profiili Foundation peatükil.
Koolitus on mõeldud organisatsioonidele, meeskondadele ja juhtidele koostöö ja suhtlemise parandamiseks ning sobib ka individuaalseks enesearenguks neile, kes soovivad teadlikumalt mõista oma käitumist ja selle mõju teistele. See loob tugeva aluse edasistele juhtimis- ja meeskonnaarendusprogrammidele.
Inimeste erinevate käitumis- ja suhtlemisstiilide loogika ning põhjused töökontekstis
Käitumuslike eelistuste mõistmine ja nende mõju otsustamisele, suhtlemisele ning koostööle igapäevatöös
Nelja värvienergia mudeli kasutamine praktilise ühise keelena meeskonnas
Inimestevaheliste erinevuste mõju suhtlemisele, koostööle ja meeskonna tulemuslikkusele
Oma suhtlemisstiili teadlik kohandamine erinevate inimeste ja olukordadega
Eneseteadlikkuse roll koostöö kvaliteedi ja tööalase tulemuslikkuse parandamisel
Selge arusaam oma käitumis- ja suhtlemisstiilist ning selle mõjust teistele
Ühine keel inimeste erinevuste mõistmiseks meeskonnas
Tugev alus edasiseks meeskonna- ja juhtimisarenguks
Võimalikud jätkukoolitused:
“Every change begins with awareness.”
Discovery Full Circle (360)
Insights Discovery Discovery Full Circle (360) on edasijõudnute taseme arendusprogramm, mis ühendab eneseteadlikkuse struktureeritud ja turvalise 360° tagasisidega. Koolitus aitab osalejatel mõista, kuidas nende käitumine ja suhtlusstiil päriselt teistele mõjub, ning võrrelda enesehinnangut kolleegide, juhtide ja koostööpartnerite kogemusega värvienergiate keeles.
Discovery Full Circle (360) arendusprogramm baseerub isikliku profiili Foundation peatükil ja Full Circle profiilimoodulil.
Koolitus on mõeldud juhtidele, spetsialistidele ja meeskonnaliikmetele, kes on läbinud Insights Discovery baaskoolituse ning soovivad süvendada eneseteadlikkust, arendada küpset tagasisidekultuuri ja suurendada oma mõju ning koostöö kvaliteeti töökeskkonnas.
360° tagasiside eesmärk ja roll eneseteadlikkuse süvendamisel
Oma käitumise ja suhtlusstiili mõju mõistmine teiste vaatenurgast
Enesehinnangu ja saadud tagasiside võrdlemine värvienergiate keeles
Oluliste mustrite ja arenguteemade tuvastamine
Tagasiside mõtestamine ilma kaitsepositsioonita
Tagasiside tõlkimine teadlikeks arengusuundadeks
Selge ja aus pilt oma tegelikust mõjust teistele
Sügavam arusaam tugevustest ja arengukohtadest
Alus küpsema tagasisidekultuuri kujunemiseks
Võimalikud jätkukoolitused:
"We all need people who will give us feedback. That’s how we improve."
Insights Discovering Team Effectiveness
Insights Discovery Team Effectiveness on meeskonnakoolitus, mis keskendub sellele, kuidas meeskonnaliikmete erinevad käitumis- ja suhtlusstiilid mõjutavad koostööd, usaldust ja ühiste eesmärkide saavutamist. Koolitus aitab mõtestada meeskonna dünaamikat värvienergiate kaudu ning luua teadlikuma ja tulemuslikuma viisi koos töötamiseks.
Insights Discovering Team Effectiveness meeskonnakoolitus baseerub isikliku profiili Foundation, Management ja Personal achievement peatükkidel.
Koolitus on mõeldud meeskondadele, kes soovivad tugevdada koostööd, suurendada vastastikust mõistmist ja luua usaldusel põhinevat meeskonnakultuuri, sõltumata sellest, kas tiim on alles kujunemisjärgus või juba kogenud koos töötav meeskond.
Meeskonnaliikmete erinevate käitumis- ja suhtlemisstiilide mõistmine
Individuaalsete eelistuste mõju meeskonna koostööle ja dünaamikale
Meeskonna tugevuste, rollide ja pingekohtade kaardistamine
Suhtlemise ja koostöö teadlik parandamine igapäevatöös
Usalduse ja avatuse kujundamine meeskonna sees
Ühiste tööpõhimõtete ja koostöökokkulepete loomine
Parem vastastikune mõistmine meeskonnas
Sujuvam ja usalduslikum koostöö
Selged kokkulepped ühiste eesmärkide saavutamiseks
Võimalikud jätkukoolitused:
“A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other.”
Insights Discovery: Discovering Leadership Effectiveness
Insights Discovery Discovering Leadership Effectiveness on juhtimiskoolitus, mis aitab juhil mõista oma loomulikku juhtimisstiili, selle mõju inimestele ning teadlikult kohandada oma käitumist erinevates olukordades. Koolitus seob värvienergiatel põhineva eneseteadlikkuse praktiliste juhtimisvalikutega, et suurendada mõju, kaasatust ja tulemuslikkust.
Discovering Leadership Effectiveness juhtimisprogramm baseerub isikliku profiili Foundation, Management ning Personal Achievement peatükkidel.
Koolitus on mõeldud juhtidele ja juhtrolli astuvatele professionaalidele, kes soovivad arendada eneseteadlikku juhtimisstiili, suurendada paindlikkust inimeste juhtimisel ning kasvatada oma mõju meeskonna motivatsioonile ja tulemustele.
Juhi loomuliku juhtimisstiili ja selle mõju mõistmine
Erinevate käitumis- ja suhtlemisstiilide juhtimine meeskonnas
Juhtimisstiili teadlik kohandamine vastavalt inimesele ja olukorrale
Selguse loomine eesmärkides, ootustes ja vastutuses
Usalduse, kaasatuse ja vastutusvõime kujundamine
Praktiliste juhtimisvalikute rakendamine igapäevatöös
Selgem arusaam oma juhtimisstiili mõjust
Paindlikum ja teadlikum juhtimiskäitumine
Suurem mõju meeskonna motivatsioonile ja tulemustele
Võimalikud jätkukoolitused:
“Change before you have to.”
Insights Discovery: Self-Aware Leader
Insights Discovery Self-Aware Leader on juhtidele suunatud arenduskoolitus, mis keskendub juhi eneseteadlikkuse süvendamisele ja selle teadlikule rakendamisele igapäevases juhtimises. Koolitus aitab juhil mõista oma loomulikku juhtimisstiili, tugevusi ja varjupooli ning arendada teadlikumat, paindlikumat ja autentsemat juhtimiskäitumist.
Insights Discovery Self-Aware Leader juhtidele suunatud arenduskoolitus baseerub Transformational Leader profiilil ning Insights isikliku profiili Management ja Personal Achievement peatükkidel.
Koolitus on mõeldud juhtidele, kes soovivad süvendada eneseteadlikkust, arendada oma juhtimisstiili ning juhtida inimesi teadlikumalt, mõjusamalt ja suurema usalduse ning kaasatusega.
Eneseteadlikkus kui juhi mõju ja usaldusväärsuse alus
Juhi loomulike tugevuste ja varjupoolte teadvustamine
Oma reaktsioonide ja käitumise mõju mõistmine
Teadlike juhtimisvalikute tegemine surveolukordades
Juhtimiskäitumise paindlik kohandamine
Isiklike juhtimisfookuste ja arengusuundade sõnastamine
Sügavam teadlikkus oma mõjust inimestele
Teadlikum reaktsioonide ja käitumise juhtimine
Küpsema ja autentsema juhtimisstiili kujunemine
Võimalikud jätkukoolitused:
"The most effective leaders are those who are self-aware and know how to adapt their style to bring out the best in others."
Insights Discovering Sales Effectiveness
Insights Discovery Discovering Sales Effectiveness on müügi- ja klienditöö koolitus, mis aitab osalejatel mõista oma loomulikku müügistiili ning kohandada suhtlust erinevate klientidega. Koolitus seob eneseteadlikkuse müügiprotsessi eri etappidega, et luua usalduslikumaid kliendisuhteid ja saavutada paremaid tulemusi.
Discovering Sales Effectiveness müügi- ja klienditöö koolitus baseerub isikliku profiili Foundation ja Effective Selling peatükkidel.
Koolitus on mõeldud müügiesindajatele ja müügitiimidele, kes soovivad suurendada eneseteadlikkust, arendada kliendikeskset suhtlemist ning parandada müügitulemusi läbi teadlikuma ja usaldusel põhineva müügikäitumise.
Oma loomuliku müügistiili ja selle mõju mõistmine
Klientide erinevate suhtlemis- ja otsustusstiilide äratundmine
Müügikäitumise kohandamine erinevate klientidega
Eneseteadlikkuse seostamine müügiprotsessi eri etappidega
Usalduse ja väärtuse loomine kliendisuhetes
Isiklike müügitugevuste ja arengufookuste sõnastamine
Teadlikum müügikäitumine
Kliendikesksemad ja mõjusamad müügivestlused
Paranenud müügitulemused läbi usaldusel põhineva suhtluse
Võimalikud jätkukoolitused:
“Sales are contingent upon the attitude of the salesman, not the attitude of the prospect.”
Isiksusehindamine ja arendusotsuste tugi
WorkPlace Big Five Profile™ on töökeskselt arendatud ja teaduspõhine Big Five isiksusehindamise tööriist, mis mõõdab inimese isikuse viit põhiomadust ning nende alamjooni, pakkudes selget, tööalases kontekstis kasutatavat profiili tööalase käitumise, suhtlemise ja koostöö mõistmiseks.
Koolitusel osaleja saab WorkPlace Big Five isikliku profiili.
WorkPlace Big Five Profile™ on mõeldud organisatsioonidele, juhtidele ja HR-spetsialistidele, kes soovivad suuremat selgust inimeste loomulike tööalaste käitumismustrite kohta, toetada sisukaid arenduskõnelusi, tugevdada tiimitööd ning anda objektiivne ja praktiline sisend inimeste arendamiseks, meeskondade toimimise mõistmiseks ja andmete toel tehtavate personali otsuste toetamiseks.
Big Five isiksusemudeli tutvustus töökontekstis
Isikliku isiksuseprofiili ja alamjoonte mõistmine
Tööalaste käitumismustrite ja eelistuste kaardistamine
Isiksuse mõju koostööle, suhtlemisele ja töösooritusele
Rolli- ja töökeskkonna sobivuse hindamine
Profiili kasutamine arendus-, karjääri- ja personalialastes otsustes
Objektiivne ülevaade inimese tööalasest käitumisprofiilist
Selgus rollisobivuses ja võimalikest riskidest
Andmepõhine tugi arendus-, karjääri- ja värbamisotsustele
Võimalikud jätkukoolitused:
“What gets measured can be understood – and what is understood can be developed.”
