Insights Discovery on praktiline ja inspireeriv tööriist, mis aitab paremini mõista iseennast ja teisi, et luua tõhusamad suhted töökeskkonnas. See Jungi psühholoogial põhinev mudel toetab nii isiklikku arengut, meeskonnatööd kui ka autentset juhtimist.
Insights Discovery: An Introduction
Insights Discovery: An Introduction on Insights Discovery põhiprogramm, mis tutvustab nelja värvienergia mudelit ja aitab osalejal paremini mõista iseennast ning teisi. Baaskursus loob tugeva aluse eneseteadlikkusele, suhtlusoskustele ja koostööle – see on lähtekoht kõigile edasistele arenguprogrammidele.
Insights Discovery: An Introduction on Insights Discovery põhiprogramm mis baseerub isikliku profiili Foundation peatükil.
See baaskoolitus loob tugeva aluse eneseteadlikkusele, suhtlusoskuste ja koostöö parandamisele – see on lähtekoht kõigile edasistele Insights koolitusprogrammidele.
Personaalne küsimustik ja Insights Discovery profiil.
Sissevaade Carl Jungi psühholoogiamaailma
Nelja värvienergia mudeli tutvustus: Tulepunane, Päikesekollane, Maaroheline ja Karge sinine.
Eneseteadlikkuse harjutused – oma eelistuste ja tugevuste avastamine.
Erinevate suhtlusstiilide mõistmine ja nendega kohanemine.
Praktiline tegevusplaan, kuidas õpitut töös rakendada.
Selgem arusaam isiklikest tugevustest ja käitumiseelistustest.
Tõhusam suhtlemine ja oskus mõista erinevaid inimesi.
Ühine keel, mis loob aluse koostööle ja usaldusele meeskonnas.
Võimalikud jätkukoolitused:
“Every change begins with awareness.”
Discovery Full Circle (360)
Discovery Full Circle (360) on järgmise taseme koolitusprogramm neile, kes on juba läbinud Insights Discovery baaskoolituse. See programm ühendab eneseteadlikkuse ja konstruktiivse tagasiside, aidates osalejatel mõista, kuidas nende käitumine ja suhtlus teistele mõjub. Full Circle pakub turvalise ja struktureeritud viisi, et saada kolleegidelt, juhtidelt ja koostööpartneritelt ausat ja edasiviivat tagasisidet värvienergiate keeles.
Discovery Full Circle (360) baseerub isikliku profiili Foundation peatükil ja Full Circle profiilimoodulil.
Juhtidele, spetsialistidele ja meeskonnaliikmetele, kes soovivad suurendada eneseteadlikkust, tugevdada suhteid ja arendada avatumat tagasisidekultuuri.
Individuaalne Insights Discovery profiil (eelnev või värskendatud versioon).
360° tagasisideprotsess – hinnangud kolleegidelt, juhtidelt ja meeskonnakaaslastelt.
Võrdlus: enesehinnang versus teiste kogemus (värvienergiate vaates).
Arutlused ja refleksioon, et mõista tugevusi ja arenguvõimalusi.
Isiklik tegevusplaan enesearengu ja koostöö arendamiseks.
Parem arusaam, kuidas teised tajuvad sinu käitumist ja suhtlemisstiili.
Suurem võime kohandada oma käitumist ja suhtlust erinevate inimestega.
Tugevamad töösuhted, kõrgem usaldus ja koostöövalmidus.
Võimalikud jätkukoolitused:
"We all need people who will give us feedback. That’s how we improve."
Insights Discovering Team Effectiveness
Insights Discovering Team Effectiveness on koolitusprogramm mis keskendub meeskonna dünaamikale – sellele, kuidas meeskonnaliikmed suhtlevad, teevad koostööd ja saavutavad ühiseid eesmärke. Programmi abil tuvastatakse tiimi tugevused ja arenguvajadused ning luuakse praktilised sammud koostöö tõhustamiseks.
Insights Discovering Team Effectiveness koolitusprogramm isikliku profiili baseerub Foundation, Management ja Personal achievement peatükkidel.
Kõigile meeskondadele – nii uutele, kujunemisjärgus kui ka juba kogenud tiimidele, kes soovivad saavutada suuremat ühtsust, tõhusamat koostööd ja paremaid tulemusi läbi selgema eneseteadlikkuse ja vastastikkuse mõistmise.
Neli värvienergiat meeskonnas.
Meeskonnadünaamika.
8-tüübi mudeliga kohandamine ja kontakti loomine.
Insights Team Effectiveness mudel.
Meeskonnakultuur.
Suurem teadlikkus meeskonna tugevustest ja arengukohtadest.
Tugevam koostöö, usaldus ja avatud suhtlus.
Selgemad kokkulepped ja ühine fookus ühiste eesmärkide saavutamisel.
Võimalikud jätkukoolitused:
“A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other.”
Insights Discovery: Discovering Leadership Effectiveness
Discovering Leadership Effectiveness on koolitusprogramm, mis aitab juhtidel mõista oma loomulikku juhtimisstiili ning selle mõju meeskonnale. Osalejad õpivad kohandama oma juhtimisvõtteid ja oskust kaasata teisi, et saavutada tulemusi inimeste kaudu.
Discovering Leadership Effectiveness koolitusprogramm baseerub isikliku profiili Foundation, Management ning Personal Achievement peatükkidel.
Juhtidele ja juhirolli astuvatele professionaalidele, kes soovivad arendada eneseteadlikkust, tõhustada oma juhtimisoskusi ning kasvatada mõju meeskonna tulemuslikkusele.
Juhtimisstiili ja käitumise teadlik analüüs värvienergiate põhjal.
Juhtimise neli dimensiooni: tulemuslikkuse juhtimine, visiooniline juhtimine, suhete juhtimine, tasakaalustatud (keskmes olev) juhtimine.
Enesereflektsioon ja arutelud juhtimisstiili mõjust tiimile.
Coachiva juhtimise ja tagasisidepraktikate harjutused.
Isiklik arenguplaan ja juhtimisstiili teadlik arendamine.
Sügavam teadlikkus oma juhtimisstiilist ja mõjust.
Suurem paindlikkus erinevate inimeste ja olukordade juhtimisel.
Parem motivatsioon, kaasatus ja tulemuslikkus meeskonnas.
Võimalikud jätkukoolitused:
“Change before you have to.”
Insights Discovery: Self-Aware Leader
The Self-Aware Leader on koolitusprogramm, mis aitab juhtidel süvendada eneseteadlikkust ja mõista oma mõju teistele. Läbi Insights Discovery profiili analüüsitakse juhtimisstiili, tugevusi ja varjupooli, et arendada autentset ja teadlikku juhtimist.
Insights Discovery Team Effectiveness koolitusprogramm baseerub isikliku profiili Management ja Personal Achievement peatükkidel.
Juhtidele, kes soovivad paremini mõista oma loomulikku juhtimisstiili ning arendada oskust juhtida teadlikumalt ja mõjusamalt.
Juhi isikliku profiili ja Transformational Leadership mudeli analüüs.
Juhtimise kaheksa dimensiooni.
Enesevaatluse ja refleksiooni harjutused – tugevuste ja varjupoolte teadvustamine.
Coaching-vestluste ja tagasiside andmise praktilised töötoad.
Tegevusplaan teadliku ja autentse juhtimisstiili arendamiseks.
Suurem eneseteadlikkus ja teadlik juhtimiskäitumine.
Tõhusam suhtlus ja mõjusam juhtimisstiil.
Tugev meeskonnasuhe, usaldus ja kaasatus.
Võimalikud jätkukoolitused:
"The most effective leaders are those who are self-aware and know how to adapt their style to bring out the best in others."
Insights Discovering Sales Effectiveness
Discovering Sales Effectiveness on koolitusprogramm, mis aitab müügi- ja klienditöös osalejatel mõista nii enda kui ka klientide erinevaid suhtlus- ja otsustusstiile, et luua usalduslikumaid suhteid, kohandada oma müügiviisi ning saavutada paremaid tulemusi.
Discovering Sales Effectiveness koolitusprogramm baseerub isikliku profiili Foundation ja Effective Selling peatükkidel.
Müügiesindajatele ja müügitiimidele, kes soovivad tugevdada kliendikesksust, usaldust ja tulemuslikkust müügitöös.
Müügiprotsessi kuue-etapiline mudel – alates ettevalmistusest kuni järeltegevusteni.
Iga müügietapi seos osaleja isikliku müügistiiliga ja värvienergiaga.
Kliendi eelistuste tuvastamine ja juhised, kuidas kohandada ennast vastavalt kliendile.
Usalduse loomise ja keeruliste vestluste harjutused.
Isiklik tegevusplaan müügitulemuste parandamiseks.
Suurem teadlikkus oma müügikäitumisest ja mõjust.
Paranenud oskus kohandada suhtlust erinevate klientidega.
Püsivamad kliendisuhted ja paremad tulemused.
“Sales are contingent upon the attitude of the salesman, not the attitude of the prospect.”
